В Астане запустили специальную базу данных претендентов на государственную службу, в которую входят кандидаты уже успешно прошедшие специальное тестирование, выпускники Академии государственного управления и стипендиатов государственной программы «Болашак» (государственная стипендия президента Казахстана, которая направлена на подготовку кадров для приоритетных секторов экономики страны — прим. ред.). Банк претендентов на госслужбу существует в рамках недавно расширенного подразделения Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Казахстана — Национального центра по управлению персоналом государственной службы, сообщает пресс-служба АДГСПК.

Если ранее центр занимался техническим сопровождением тестирования кандидатов на госслужбу и в правоохранительные органы, то теперь при нем открыты мини-ЦОН (Центр обслуживания населения, часть программы электронного правительства Казахстана) и общественная приемная СМГ (специальная мониторинговая группа — площадка для приема граждан по вопросам противодействия коррупции).

Мини-ЦОН будет принимать жалобы и обращения граждан в сфере оказания госуслуг, госслужбы и соблюдения этических норма государственными служащими. Кроме того, там будут проходить консультации по вопросам государственной службы и оказанию госуслуг, а также предоставляться отдельные виды электронных госуслуг.

Что касается Банка претендентов на госслужбу, то данный проект в дальнейшем должен позволить создать единую цифровую рекрутинговую площадку госорганов, в безбумажном формате и с максимальной информационной поддержкой претендентов на госслужбу в соответствие с государственной стратегией «О внедрении электронной биржи труда». Доступ к консолидированной базе получат руководители государственных органов всех уровней и сотрудники кадровых служб.

Также в работу центра вошел Блок цифровой компетенции, который предназначен для обучения знаниям и навыкам, необходимым для безопасного и эффективного использования цифровых технологий. Там будут обучать госслужащих поиску информации в сети, онлайн-покупкам, критическому восприятию информации, работе с цифровыми устройствами, культуре поведения и этике в интернете.

В Центре также возобновлено пробное тестирование для кандидатов в правоохранительные органы и на административные должности на двух языках — русском и казахском. Пробные тестирования призваны помочь претендентам преодолеть психологический барьер и ознакомиться с процедурой тестирования непосредственно в зале.

Фото с сайта АДГСПК: http://kyzmet.gov.kz.