На площадке Аналитического центра при правительстве Российской Федерации прошла стратегическая сессия «Изменение качества кадровой работы при внедрении принципов и технологий клиентоцентричного подхода. Итоги мониторинга клиентоцентричности кадровой работы». Мероприятие провели эксперты ВНИИ труда Минтруда России.

Как сообщается на сайте ВНИИ труда, на сессии работали более 100 человек. Среди них -заместители губернаторов, министры региональных органов власти, представители кадровых департаментов высших органов исполнительной власти.

В ходе сессии были подведены общие итоги мониторинга и выделены регионы-лидеры по клиентоцентричной работе с кадрами. Это Новгородская, Липецкая, Ленинградская, Нижегородская, Тульская области, Санкт-Петербург, Пермский край.

Участники познакомились с успешным опытом использования современных кадровых технологий на госслужбе. В формате живой дискуссии обсудили шесть лучших практик в области централизации кадровой работы, формирования современной HR-аналитики, реинжиниринга кадровых процессов, использования простых и эффективных способов сбора предложений по совершенствованию работы в органах власти и предоставления обратной связи.

Добавим, в мониторинге клиентоцентричности кадровой работы приняли участие более 70 тысяч представителей органов исполнительной власти регионов России.

Фото с сайта freepik https://www.freepik.com.