Обмен успешными кадровыми практиками между Нижегородской и Новгородской областями будет осуществляться для привлечения новых сотрудников в органы исполнительной власти, сообщает ТАСС. Это стало возможным в результате договоренностей, достигнутых между регионами в рамках состоявшегося визита делегации Нижегородской области в Великий Новгород.

«Сегодня мы еще раз в подтверждение услышали, что 13 руководителей органов исполнительной власти [в Новгородской области] назначены через открытые процедуры. Несмотря на то, что в целом субъект размером меньше, чем Нижегородская область — у нас таких назначений произошло только 17, поэтому мы точно понимаем, что в направлении кадровой политики и развития государственного HR мы будем плотно вместе работать», — приводит ТАСС слова заместителя губернатора Нижегородской области Андрея Бетина.

По словам Бетина, в основном речь идет о проекте «Команда лидеров Новгородчины» и HR-проекте в Нижегородской области, который направлен на управление жизненным циклом карьеры чиновника.

«Мы уже определились в этих направлениях, сегодня мы практически зафиксировали те наработки, которые говорят о том, что два этих проекта могут сойтись и получить максимальный результат, мы отчетливо понимаем, что есть уникальные практики с точки зрения подбора кадров», — подчеркнул заместитель руководителя региона.

Фото с официального сайта правительства Новгородской области https://www.novreg.ru/