Правительство Камчатского края формирует новый резерв управленческих кадров. Впервые — в открытом формате, сообщается на официальном сайте края.

Подать заявку на включение в резерв на портале «Команда развития Камчатского края» может любой житель региона: руководители государственных органов и органов местного самоуправления могут предложить кандидатуры потенциальных претендентов на включение в резерв, граждане могут заявить о себе в порядке самовыдвижения.

Отбор потенциальных претендентов на включение в резерв управленческих кадров организован комиссией при губернаторе по вопросам государственной гражданской службы и резерва управленческих кадров в Камчатском крае.

«Обновление состава резерва управленческих кадров проходит ежегодно. В этом году набор открыт до 30 сентября. Любой из кандидатов может заявить о себе на кадровом портале „Команда развития Камчатского края“, подав соответствующую заявку, заполнив резюме и пройдя тестирование. Это позволит дать качественную оценку уровню личных и профессиональных компетенций, опыта самовыдвиженца», — сказала заместитель начальника главного управления государственной службы губернатора и правительства Камчатского края Светлана Мелихова.

По результатам оценки комиссия будет рекомендовать губернатору наилучших кандидатов, готовых развивать регион. Основные требования к претендентам — наличие гражданства Российской Федерации, проживание на территории Камчатского края, возраст от 25 до 50 лет, наличие высшего образования и опыт руководящей работы не менее трех лет.

Кандидаты также должны обладать деловыми и личностными качествами, которые позволят им эффективно работать на руководящих должностях в системе государственного и муниципального управления края, в организациях Камчатского края, относящимся к приоритетным сферам экономики.