Проект «Кадры решают» — программа стажировок при правительстве Амурской области, направленная на поиск и подготовку наиболее перспективных и талантливых управленцев нового поколения, — стартует 1 сентября.

«Для нас этот кадровый проект уникальный. Задача — найти наиболее перспективных, талантливых управленцев, кто готов прийти на государственную службу и внести вклад в развитие области. Проект рассчитан на молодых людей. Для ребят он может быть стартом при построении карьеры. Они приобретут опыт работы по различным направлениям: цифровые технологии, экономика, строительство и др. В зависимости от того, какую сферу деятельности выберут для своей стажировки», — отметила начальник управления государственной гражданской службы Алина Артёменко.

Участниками проекта могут стать студенты старших курсов и выпускники вузов. Возраст участников — от 20 до 25 лет.

Во время стажировки с молодыми людьми будут работать преподаватели, коучи, также для них будут организованы мастер-классы, конференции, тренинги, круглые столы, деловые встречи — всё то, что направлено на приобретение нужных умений и навыков на службе в государственном органе.

Помимо многочисленных интерактивных занятий и тренингов у каждого стажёра будет свой наставник из числа госслужащих, который познакомит его с работой ведомства, где будет проходить стажировка, поможет определиться с тематикой проекта, направленного на развитие Приамурья.

Чтобы попасть на стажировку, необходимо пройти предварительный отбор, который состоит из двух этапов. На первом этапе — с 1 по 30 сентября — на портале «Открытый регион Амурская область» необходимо заполнить анкету и представить видеопрезентацию с информацией о себе.

«Коротко рассказать о себе — где учитесь, какие у вас достижения, рассказать, почему вы хотите проходить стажировку в правительстве области, почему выбрали именно это направление. Ролик должен быть не более 2 минут и не более 50 Мб. Творческий подход приветствуется», — уточнила Алина Артёменко.

Также кандидатам нужно будет пройти тестирование по вопросам прохождения государственной гражданской службы. За 50 минут необходимо ответить на 40 вопросов.

Второй этап — собеседование с членами конкурсной комиссии. Если все этапы будут успешно пройдены, молодой человек приступает к стажировке.

Добавим, в этом году спектр направлений, по которым проводится стажировка, расширен. К социальной, экономической, правовой, экологической сферам добавились цифровые технологии, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство. Кроме того, появилась ещё одно интересное творческое направление — HR в органах власти, сюда входит HR-брендирование ведомства, профессиональное развитие и мотивация госслужащих.

Стажировка продлится 6 месяцев. По окончании участники презентуют свои проекты конкурсной комиссии. Кроме того, в обсуждении проектов друг друга примут участие и сами стажёры. По итогам определится победитель.

В 2021 году до финала дошли шесть участников. Роман Торшин, один из победителей, стажировался в министерстве экономического развития области, у него был проект по развитию предпринимательства «Сообщество молодых предпринимателей», в котором сейчас порядки 30 человек.

«Для меня было интересно знакомство и общение с людьми, которые работают в правительстве, интересно было послушать, пообщаться с педагогами, которые к нам приходили. Мы и сейчас с ними на связи, они всегда помогают», — сказал Роман Торшин.

Фото управления государственной гражданской службы Амурской области.