Министерство государственного управления Новгородской области объявило о запуске нового проекта «Команда лидеров Новгородчины». Его задача — сформировать принципиально новый резерв управленческих кадров, сообщается на официальном портале регионального правительства.

«Мы ищем людей с активной жизненной позицией, обладающих лидерскими и организаторскими качествами, способных реализовывать сложные стратегические проекты и программы в регионе. Резерв управленческих кадров будет формироваться с использованием различных методов оценки, которые позволят выявить сильные стороны кандидатов, их потенциал и возможности», — отметили в министерстве госуправления области.

В ведомстве также подчеркнули, что Новгородская область вошла в число регионов, которые участвуют в апробации новой концепции формирования резервов управленческих кадров России. В пилотном проекте участвуют также Бурятия, Калининградская, Воронежская и Тверская области.

Конкурс, который стартует 12 апреля, будет проходить в два этапа. На первом этапе отбор пройдет на основании представленных участниками документов. На втором этапе претендентам нужно будет решать кейсы, участвовать в деловых играх и пройти собеседование.

Участие в конкурсе также смогут принять участники областного проекта «Заяви о себе».

У членов «Команды лидеров Новгородчины» будет приоритетное право занять вакантные должности в сфере госуправления.

«Региону требуются перспективные управленцы на должности главных врачей больниц, директоров школ, социальных учреждений, домов культуры», — добавили в министерстве.

Ранее Кадровый совет уже писал о новой концепции и алгоритме формирования резерва управленческих кадров. Новая система, по мнению авторов, позволит более результативно решать задачи поиска эффективных кадров.

Фото со страницы министерства госуправления Новгородской области в Facebook: https://www.facebook.com/groups/429 615 340 719 115/.