Реализация реформы в сфере государственного управления в России, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, начнется уже в 2020 году. Об этом в интервью РИА Новости рассказала первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

Как отметила представитель ведомства, если не проводить сокращение, то зарплаты госслужащих в будущем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем чиновникам потребуется дополнительно 100 млрд рублей в год из бюджета.

«Экономия не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Татьяна Нестеренко.

По планам Минфина, сокращение госаппарата пройдет в два этапа. Первый — «автоматически»: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на 10%, территориальных органов — на 5%, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15%.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности госслужащих. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила первый замминистра финансов.