Меры по обеспечению приоритета трудоустройства национальных кадров на квалифицированные рабочие места обсуждают в России. Консультации по этому поводу проходят на базе группы по реализации концепции государственной миграционной политики при администрации президента РФ, сообщает газета «Известия» со ссылкой на отчет министерства труда и социальной защиты.

Отмечается, что мера призвана защитить россиян, так как действующее законодательство не предусматривает обязанности работодателей отдавать предпочтение гражданам России.

Также в документе говорится о реализации генерального соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и правительством за прошлый год.

Помимо этого, идет обсуждение вопросов совершенствования порядка определения потребности в иностранной рабочей силе, а также разработки и реализации политики в области трудовой миграции.

На необходимости квотирования иностранной рабочей силы уже несколько лет настаивают профсоюзы. По словам проректора Финансового университета при правительстве Р Ф Александра Сафонова, это приобрело особую популярность в условиях кризиса и роста безработицы.

«В западных странах эта идея реализована следующим образом. Предприниматель обращается в госструктуру, что ему нужно нанять высококвалифицированного сотрудника-иностранца. Чиновники оценивают, можно ли закрыть эту позицию национальным кадром, если нет — разрешают нанять иностранца, как правило, на несколько месяцев. Это время стараются использовать, чтобы обучить своих работников», — приводит издание слова эксперта.