Четыре федеральных проекта — «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда» — войдут в национальный проект «Кадры». Ожидается, что реализация именно этих программ увеличит вовлечённость граждан в занятость и сбалансирует рынок труда в ближайшие 6 лет.

Как говорится в сообщении на сайте Аналитического центра при правительстве Российской Федерации, новый нацпроект «Кадры» является одним из самых важных, поскольку он прямо или косвенно участвует в достижении каждой из национальных целей развития.

«От эффективности реализации мероприятий национального проекта „Кадры“ во многом будет зависеть рост экономики и развитие социальной сферы. Поэтому очень важно, чтобы все ветви власти — федеральные органы исполнительной власти, региональные власти, а также предпринимательское сообщество работали вместе над предстоящими задачами», — сказал премьер-министр Михаил Мишустин в ходе очередной стратегической сессии правительства.

Сегодня в России зафиксирован низкий — менее 3% - уровень безработицы, но есть и некие диспропорции, и дисбалансы. Например, предприятиям реального сектора нужны, в первую очередь, сотрудники инженерных специальностей.

Отмечается также, что правительство направит свои усилия на формирование гибкой и эффективной системы подготовки специалистов, ориентируясь на запросы экономики. При этом будут учитываться тенденции в сфере технологий, стратегия развития отраслей, а также национальные проекты, инфраструктурные программы и инвестиционные планы предприятий.

Разработка прогноза кадровой потребности уже ведется. Он напрямую будет связан с контрольными цифрами приёма в вузы и колледжи.

Кроме этого будет создан маршрут: школа — колледж/вуз — работодатель. Также будет продолжена работа по развитию технической стороны. Будет выстроено понятное и простое взаимодействие между работодателями, образовательными учреждениями и службами занятости. Для этого создаются соответствующие кадровые центры.

Фото yanalya с сайта Freepik https://www.freepik.com.