Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Липецкой области начало приём заявок на конкурс «Актив региона: наставники и таланты». Его участниками могут стать как начинающие государственные служащие, так и опытные сотрудники, занимающиеся профессиональным развитием коллег.

Как сообщается на сайте Управления государственной службы и кадровой работы правительства региона, конкурс направлен на выявление перспективных кадров, оценку профессионального потенциала молодых специалистов и развитие наставничества в органах власти региона.

Для участников предусмотрены два направления.

«Успешный старт» предназначен для государственных служащих со стажем работы до трёх лет. Это возможность представить свои профессиональные достижения и продемонстрировать способности, необходимые для дальнейшего карьерного развития.

«Наставник года» ориентирован на сотрудников с опытом государственной службы, которые помогают коллегам осваивать профессиональные обязанности, делятся знаниями и практическими навыками. В рамках этого направления особое внимание уделяется умению передавать и систематизировать накопленный опыт.

Организаторы рассматривают конкурс как инструмент поддержки молодых кадров и распространения эффективных практик наставничества в системе государственного управления.

Фото создано с помощью ИИ.