Кадровые службы региональных государственных органов должны будут определить внутри себя сотрудников, отвечающих за стратегическое управление кадрами. Также потребуется определить ответственных за тактические кадровые процедуры, осуществляемые в рамках кадрового делопроизводства. Соответствующее поручение направлено министром труда и социальной защиты Максимом Топилиным во все высшие исполнительные органы власти субъектов Российской Федерации.

Как стало известно Кадровому совету, за каждое конкретное мероприятие по управлению кадровым составом будут отвечать ответственные. Отметим, что отвечать они будут за мероприятия единого кадрового цикла. В него входят мероприятия по формированию кадрового состава (такие как подбор персонала и работа с кадровым резервом), оценка деятельности госслужащих, организация их профразвития, мероприятия по мотивации и развитию профессиональной культуры госоргана.

Максимально эффективное управление кадрами возможно только при прямом участии первого лица госоргана, считают в Минтруде. Поэтому курирование работы кадровых служб министерство настоятельно рекомендует закрепить за руководителями соответствующих органов власти, в крайнем случае, за специально уполномоченными заместителями. В большинстве регионов такой подход уже реализован.

Отчёт, в котором, помимо прочего, нужно отразить информацию о приведении положения о кадровой службе в соответствии с недавно утвержденным федеральным типовым положением, в Минтруде ждут уже к 1 июля.