Мнение россиян, согласно данным социологических исследований, разделилось поровну относительно введения электронных трудовых книжек. Однако молодые работники до 35 лет в большинстве своем одобряют инициативу, сообщил министр труда Максим Топилин.

«Предпочтения работающего населения разделились поровну: 49% выступают за электронную версию трудовых книжек, 51% являются сторонниками традиционного формата. Среди молодых работников преобладает выбор в пользу цифрового формата данных — за него выступают 60% работников в возрасте до 35 лет», — рассказал он на последнем заседании правительства.

Максим Топилин также напомнил, что сам эксперимент по введению электронных трудовых книжек начался давно, сообщает пресс-служба Минтруда.

«С апреля 2018 года Минтруд России совместно с работодателями и профсоюзами начал эксперимент по апробации механизма ведения кадровых документов в электронной форме и взаимодействия с работниками, а также подготовку предложений по оптимизации перечня документов, которые работодатель обязан вести в соответствии с законодательством. Завершение эксперимента планируется в ноябре 2018 года. По его итогам будут подготовлены предложения и определены этапы внедрения соответствующих норм», — отметил министр.

В эксперименте участвуют такие крупные компании, как «Северсталь Менеджмент», «СИБУР», «Татнефть», «Мечел», РЖД, «АВТОВАЗ», а также представители банковского сектора: «РОСБАНК», «АЛЬФА-БАНК», «Газпромбанк».

По словам Максима Топилина, сейчас прорабатываются предложения по механизму электронного обмена данными между работниками и инспекциями по труду — т.н. электронный надзор.

Напомним, на днях были опубликованы решения правительства, согласно которым профильным министерствам поручено до 29 октября 2018 года подготовить ряд законопроектов, касающихся введения электронных трудовых книжек.