Комитет госслужбы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга и Государственная кадровая служба Киргизии продолжают цикл мероприятий по обмену опытом. Вслед за вебинаром кадровиков, посвященным трендам развития госслужбы, 23 августа прошел онлайн-семинар по вопросам привлечения молодежи на госслужбу, передает корреспондент Кадрового портала.

Заместитель председателя комитета госслужбы Игорь Мурашев поделился с киргизскими коллегами опытом, как в Петербурге создавался и как сейчас функционирует Молодежный кадровый резерв.

Сегодня этот резерв является одним из самых используемых кадровых резервов для молодежи, желающих стать государственными служащими. С момента его создания в 2012 году свыше 500 выпускников из различных вузов России получили свои первые назначения на должности госслужбы Северной столицы. Молодежный резерв представлен более чем в 90% органов власти города. Каждый четвертый резервист уже получил свое повышение по службе.

Особое внимание коллеги из Киргизии уделили вопросам, связанным с оценкой кандидатов в резерв и принципам работы с уже действующими молодыми госслужащими.

Игорь Мурашев рассказал, что в городе на Неве реализуется отдельная программа подготовки МКР на базе корпоративного университета Смольного — Санкт-Петербургского межрегионального центра. МРЦ вместе с кадровой службой правительства города также занимается оценкой кандидатов в этот резерв.

Отметим, Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга неоднократно признавался лучшей кадровой технологией на различных конкурсах кадровых практик, в том числе был отмечен Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

По статистике, средний возраст резервистов — 24−25 лет, большинство из них девушки. Большую часть представляют выпускники Санкт-Петербургского государственного университета и СЗИУ РАНХиГС.

У МКР есть свой портал, на котором можно найти ответы на вопросы, кто может вступить в резерв и как в него вступить, новости и истории успеха резервистов. Новости, объявления и много другой интересной информации также можно найти на страничке МКР в соцсетях. А рассказывать о МКР и его участниках можно долго.

Ежегодно резервисты принимают участие в мероприятиях различного масштаба. Это и Санкт-Петербургский международный форум труда, и Молодежный карьерный форум, и День донора. Еще одна традиция — выездные мероприятия. На таких слетах резервисты из разных выпусков обучаются чему-то новому, знакомятся друг с другом, что способствует развитию профессионального сообщества молодых специалистов.