Полуфиналисты регионального конкурса «Лидеры Тамбовщины» включены в областной резерв управленческих кадров. Соответствующее постановление подписал губернатор региона Александр Никитин, сообщается на сайте администрации Тамбовской области.

Многие участники отметили, что зачисление в кадровый резерв — хорошее подспорье в карьере.

«Включение участников конкурса „Лидеры Тамбовщины“ в резерв управленческих кадров области, на мой взгляд, является серьезной кадровой инвестицией в будущее региона. Лично я благодарю нашего губернатора Александра Валерьевича Никитина за то, что в Тамбовской области для молодёжи существует реально действующий социальный лифт, а включение в резерв позволит реализовать свой потенциал на благо общества», — отметил Никита Лакомкин, который включен в резерв для замещения должности государственной гражданской службы главной группы категории «руководители».

Полуфиналист Игорь Сапрыкин вошел в резерв организаций, предприятий и учреждений приоритетных сфер экономики.

«Включение в кадровый резерв администрации Тамбовской области — это очередная ступень профессиональной деятельности, которая позволит применить знания и навыки в новой для меня сфере административного управления. Для меня важен не только сам факт включения в резерв, но пройденный в этом направлении путь, начиная от подачи заявки на участие в конкурсе до выхода в финал, с его многочисленными тренингами по формированию личностного роста, знакомствами и общением с представителями предпринимательской и политической элиты», — считает он.

Конкурс «Лидеры Тамбовщины» был создан по аналогии с «Лидерами России». 30 финалистов конкурса определились в конце октября. Отмечается, что многие участники проекта подали заявки и на конкурс «Лидеры России».