Красноярскому краю нужны активные руководители с креативным и системным мышлением, профессионалы, способные добиваться поставленных целей. После формирования нового правительства в регионе решили обновить подходы к формированию кадрового резерва, сообщается на сайте краевого правительства.

Конкурс в новый Губернаторский управленческий резерв уже стартовал. Планируется выбрать не менее 100 человек, из которых сформируют перспективный (для молодых руководителей), базовый и высший резервы.

Кандидаты пройдут несколько этапов — от подачи заявок и заочного отбора до очной оценки, деловых игр, тренингов и проектных сессий.

Лучшие пройдет обучение по специальной программе подготовки управленческих кадров края.

Новый подход предполагает вовлечение в процесс руководителей органов власти края. Каждому из них предстоит порекомендовать в резерв достойных кандидатов на свою же должность.