Начался прием заявок на ежегодный конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». Участниками проекта могут стать государственные учреждения, предприятия и организации, государственные органы Северной столицы и органы местного самоуправления.

Цель конкурса, который в этом году проходит в 4-й раз, — выявление и тиражирование лучших кадровых практик в органах власти, организациях и на предприятиях города, а также развитие профессионального сообщества кадровиков.

Конкурс проходит по пяти номинациям: «Лучшая кадровая технология привлечения персонала», «Лучшая кадровая технология оценки персонала», «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» и «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом».

Электронные заявки принимаются на сайте конкурса www.kkt.kadrsov.ru до 4 октября 2019 года.

Финал состоится 11 октября, в канун Дня кадрового работника.

Впервые конкурс прошел в 2016 году и вызвал большой интерес. Каждый год количество организаций-участников увеличивается. В прошлом году поступило больше 100 заявок.

Среди участников и победителей конкурса такие известные предприятия и организации, как «Водоканал Санкт-Петербурга», «Пассажиравтотранс», «Петербургский метрополитен», «Горэлектротранс», «Ленэнерго», ЦНИИ «Электроприбор», ГУП ТЭК. Также в конкурсе принимает участие множество образовательных и медицинских учреждений.

Лучшие кадровые технологии, представленные на конкурсе, успешно внедряются и применяются в городе.

Организатором конкурса выступает Комитет государственной службы и кадровой политики Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.

Кадровый совет выступает информационным партнером конкурса.