В Санкт-Петербурге стартовал ежегодный конкурс «Лучшие кадровые технологии». Итоги традиционно подведут 12 октября — в День кадрового работника.

Участниками проекта могут стать государственные учреждения, предприятия и организации, государственные органы Северной столицы и органы местного самоуправления.

Победителей выберут по пяти номинациям: «Лучшая кадровая технология привлечения персонала», «Лучшая кадровая технология оценки персонала», «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» и «Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии».

Организатором конкурса выступает Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром.

Напомним, конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится с 2016 года. Его цель — выявление и тиражирование лучших кадровых практик, а также развитие профессионального сообщества кадровиков.

Помимо самой церемонии награждения, которая традиционно приурочена ко Дню кадрового работника, 12 октября, организаторы ежегодно проводят для участников и гостей конкурса профильные мероприятия. Лучшие кадровые технологии успешно внедряются и применяются в городе.