В Самаре разработали региональную концепцию развития кадрового резерва

В Самаре разработали региональную концепцию развития кадрового резерва

Врио губернатора Самарской области Дмитрий Азаров провел встречу с региональным кадровым резервом и участниками конкурса «Лидеры России», на которой они обсудили перспективы развития и участие резервистов в проектной деятельности, сообщается на сайте правительства Самарской области.

«В первую очередь я рассчитываю на вас. Вы зарекомендовали себя как лидеры, к вам относятся с уважением, вы пользуетесь авторитетом, но при этом вы не собираетесь останавливаться на достигнутом. Ваше участие в кадровом резерве — яркое тому свидетельство», — обратился Азаров к участникам в начале встречи.

Руководитель управления кадровой политики и государственных наград администрации губернатора Сергей Курсов, в свою очередь, рассказал, что после широкого обсуждения с экспертным сообществом и резервистами разработана и утверждена региональная концепция развития резерва.

«Такого документа не было никогда, — констатировал руководитель управления. — По сути, он объединяет все уровни кадрового резерва в один институт».

Разработка концепции началась после первой встречи врио губернатора с резервистами в ноябре 2017 года. Тогда глава региона дал ряд поручений по развитию института кадрового резерва. Резерв должен стать, по мнению Азарова, системным и базироваться на трех принципах — открытость, понятность и доступность. Сергей Курсов заявил, что пять поручений из семи уже выполнены, оставшиеся находятся на исполнении.

Он также сообщил, что для членов резерва разработана программа по наставничеству и что резервистов активно привлекают к работе над проектами. Кроме этого свои кадровые проекты открывают отдельные региональные министерства. Например, Минэкономразвития Самарской области открыл пилотную программу кадрового министерского резерва, уже составлены списки будущих резервистов. Также в регионе хотят запустить молодежный кадровый резерв.

На встрече прозвучали предложения и по созданию единой информационной площадки для резервистов, которая позволит им свободно обмениваться информацией с органами власти, учиться и узнавать специфику работы в разных сферах, а также предложение по созданию прямого контакта между губернатором, министерствами и госструктурами непосредственно с резервистами.

«Открытость важна, но я бы хотел, чтобы такая работа была системно организована. Все люди, которые состоят в резервах любого уровня, должны знать, куда могут обратиться, дать свои предложения по проведению тех или иных мероприятий, озвучить идеи», — поставил задачу Дмитрий Азаров.

Особое внимание врио губернатора уделил участникам конкурса «Лидеры России», с которыми он также провел отдельную встречу. Он выразил поддержку шестерым финалистам от Самарской области, которые примут участие в последнем этапе в Сочи.

Фото с сайта www.samregion.ru.