Врио главы Дагестана Владимир Васильев на еженедельном совещании заявил, что все, кто по итогам конкурсного отбора вошел в кадровый резерв, должны получить работу. Резервистами стали 61 человек, сообщает Дагестанский кадровый центр.

Владимир Васильев подчеркнул, что для республики подготовка кадрового резерва — это новая, но необходимая работа.

«Возникают вопросы в сетях: почему на министра строительства и его заместителя взяты люди не из резерва? К сожалению, в ходе конкурса только два человека из этой сферы прошли. Но по масштабу, послужному списку можно сказать, что эти люди не готовы пока занять такие должности. Это будет, но со временем», — отметил Васильев.

Он также обратил внимание собравшихся на то, что 37 человек из резерва — это выпускники ДГУ.

«То есть от базовой подготовки никуда не уйдешь, она есть. Мы и дальше будем вести эту работу более широко, обращая внимание на выходцев из Дагестана, сделавших хорошую карьеру за пределами республики», — сказал Васильев.

Напомним, конкурс на включение в кадровый резерв Дагестана был объявлен в конце октября 2017 года. Всего поступило свыше 1 тысячи заявок. Конкурс проходил в несколько этапов. Как сообщала пресс-служба правительства Дагестана, к последнему этапу — индивидуальному собеседованию — были допущены 188 кандидатов, из которых 70 и более баллов набрал 61 человек. Все они были зачислены в кадровый резерв.

На итоговом заседании Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Дагестан председатель правительства Дагестана Артем Здунов отметил, что конкурс проводился максимально открыто с приглашением представителей общественных организаций и средств массовой информации. Впервые был использован целый комплекс конкурсных процедур: тестирование, написание эссе, ассессмент-центр с защитой проектов, индивидуальное собеседование.

Фото с сайта Кремля: http://kremlin.ru.