Третий проект Ульяновской области, отмеченный на конкурсе лучших кадровых практик и инициатив в системе государственного и муниципального управления, — информационный интернет-ресурс «Наставник73». Сайт разработан и запущен в рамках формирования единой региональной политики в сфере наставничества и распространения её не только в органах власти и местного самоуправления, но и в учреждениях бюджетной сферы, бизнесе и т. д.

Как рассказали Кадровому совету в Управлении по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, среди основных преимуществ сайта — результативность и простота в использовании.

Сейчас на сайте 6 общих рубрик. Например, в рубрике «Практики наставничества» размещены видеоматериалы наставнического движения в разных отраслях, на странице «Обучение/развитие» можно найти актуальные программы и семинары, рубрика «Наставники» — это доска почета лучших наставников региона, здесь можно не просто узнать о наставнике, но и записаться к нему.

На главной странице сайта размещена общая информация: история развития наставнического движения, миссия наставничества, ключевые достижения региона по развитию движения наставничества, а также анонсы мероприятий, последние новости.

«Информационный ресурс „Наставник73“ создает условия для прозрачности выявления и мониторинга эффективности деятельности наставников, обеспечивает доступность системы наставничества для работодателей, лидеров профсоюзного движения, лиц, осуществляющих функции наставничества; создает условия для открытых коммуникаций между наставниками и „наставляемыми“», — отмечают в управлении по вопросам госслужбы.