Агентство по делам государственной службы Казахстана прорабатывает возможность без конкурса принимать на госслужбу выпускников зарубежных вузов и кандидатов, имеющих стаж работы в международных и транснациональных организациях. Об этом на III форуме молодых ученых сообщила председатель ведомства Анар Жаилганова, передает Kazpravda.kz.

«Сегодня мы наблюдаем преобразования во всех сферах жизни. А система государственной службы является сферой, где изменения должны проходить энергичными темпами, поэтому требуется обновление управленческого состава руководителями новой формации, способными оперативно принимать решения, быстро адаптироваться к новым условиям и современным вызовам», — сказала Анар Жаилганова.

По ее словам, в настоящее время ведется работа по формированию президентского кадрового резерва, в который на конкурсной основе будет отобрано 300 молодых специалистов.

«Отбор планируется проводить среди представителей всех секторов экономики, не только из государственных служащих. Агентством в настоящее время прорабатывается также возможность внеконкурсного поступления на государственную службу выпускников ведущих зарубежных вузов и кандидатов, имеющих стаж работы в международных и транснациональных организациях», — добавила глава агентства.

Напомним, согласно предвыборной программе президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева Президентский кадровый резерв создается для продвижения молодых управленцев на госслужбе.