В Казахстане продолжается отбор кандидатов в президентский молодежный кадровый резерв. В следующий этап конкурса прошли 549 участников. Об этом сообщила председатель Агентства по делам государственной службы республики Анар Жаилганова, передает InformБюро.

«По итогам верификации тестирования 549 участников успешно прошли в следующий этап отбора — „Оценка потенциала“. Этот этап включает в себя три составляющие: написание эссе, презентацию проекта и оценку компетенции. Написание эссе и презентация проектов пройдут в режиме онлайн с помощью видео и аудиофиксации. Список прошедших в следующий этап конкурса кандидатов опубликован на сайте pkrezerv. kz», — сказала Анар Жаилганова.

Каждое эссе и проектную работу кандидата будут оценивать одновременно три эксперта в режиме онлайн. Оценкой компетенции займутся сертифицированные специалисты.

Затем кандидаты будут проходить собеседование с экспертной комиссией. К этому этапу допустят не более 400 человек, продемонстрировавших наилучшие результаты по совокупности баллов в предыдущих этапах отбора.

«По итогам заседания экспертной комиссии будет сформирован список, состоящий из 330 лучших участников, которых рекомендуют к рассмотрению Национальной комиссии. Она будет принимать итоговое решение о зачислении в резерв», — добавила Анар Жаилганова.

В то же время, как отметила председатель агентства, зачисление в молодежный резерв не означает 100-процентное поступление на госслужбу. Но преимущество у резервистов все же будет.

«Преимущество в том, что они прошли такой сложный тест. Президент изначально знает, на что способен этот молодой человек. Пройдут всего 300 человек на 18 миллионов населения, и тем более этот резерв будет действовать всего в течение пяти лет», — сказала она.

Напомним, в конце августа 2019 года президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал указ «О некоторых вопросах президентского молодёжного кадрового резерва», в соответствии с которым была создана Национальная комиссия, занимающаяся отбором кадров.