Завершился один из этапов отбора в Президентский молодежный кадровый резерв Казахстана. На этапе оценивали лидерские качества, уровень стратегического видения, мотивации и ценностей кандидатов, передает МИА «Казинформ».

Конкурсантам предстояло презентовать свой проект, написать эссе, а также пройти оценку компетенций. Так, презентация проектов призвана оценить видение претендентом развития соответствующей сферы деятельности в зависимости от выбранной группы должностей, посредством эссе кандидаты смогли доказать собственную аргументированную точку зрения по обозначенной проблематике, показать эрудицию и широту знаний, уровень критического мышления, логичность и обоснованность выводов.

Для оценки компетенций конкурсантов были привлечены сертифицированные оценщики, способные выявлять у кандидатов необходимые навыки через поведенческие индикаторы, используя инструменты индивидуального и группового асессмента.

Отмечается, что участие в конкурсных мероприятиях этапа приняло участие порядка 530 человек.