За последние два года число государственных и муниципальных служащих Эстонии выросло примерно на 350 человек. Преимущественно это произошло за счет увеличения штата полицейских и военных. Однако государство намерено вернуться на прежний курс сокращения расходов и урезать ряд мест в различных ведомствах и департаментах, чтобы сократить финансовую нагрузку на чиновничий аппарат, передает ERR.ee.ru.

«Мы решили в этом году начать консолидировать учреждения и департаменты в четырех министерствах. Это даст эффект в следующем году, в итоге будет сокращено 350 человек, но при этом качество работ, которую они выполняли, и оказываемых услуг не ухудшатся, а наоборот улучшатся», — сказал министр госуправления Яак Ааб.

Между тем, как отметили в министерстве, стало все тяжелее искать специалистов на государственную службу.

«На государственные посты в среднем подают 9 заявок на место. Но нас беспокоит то, что каждый пятый конкурс проваливается, потому что не находится ни один подходящий кандидат с должным опытом и образованием. В итоге приходится заново объявлять конкурс в надежде, что может теперь найдём. И другая проблема — это то, что в каждом третьем конкурсе участвует не более трех желающих», — пояснил руководитель отдела государственной службы министерства финансов Райдо Рооп.

Эксперты считают, что в некоторых случаях причина кроется в зарплатах — на некоторых должностях в частном секторе можно заработать больше. Например, в области юриспруденции в частном секторе зарплата в среднем на 10% выше.

При этом средняя зарплата в общественном секторе 1599 евро без вычета, в то время как средняя по стране 1407.

Добавим, в 2019 году в государственных и муниципальных ведомствах работали 27 628 человек.