В Таджикистане за несоответствие занимаемой должности уволены 130 из 618 госслужащих, которые не прошли аттестацию в 2017 году. О несостоятельности ряда чиновников сообщил директор Агентства государственной службы при президенте республики Джума Давлатов, передает Sputnik.ru.

«78 человек понижены в должностях, 403-м рекомендовано пройти курсы повышения квалификации», — добавил Джума Давлатов.

Больше всего сотрудников, не соответствующих занимаемым должностям, было выявлено в министерствах обороны — 63, финансов — 13, Верховном суде и судебных органах на местах — 96, налоговом комитете — 48, комитете по делам молодежи и спорта — 34 человека.

В то же время Джума Давлатов отметил, что существует более 10 принципов и требований при назначении кадров на государственную службу.

«Существует 14 принципов по вопросу кадрового назначения, в частности, наличие высшего образования, опыт работы по специальности, знание государственного языка и другое. Никого „с улицы“ на должности не назначают. Президенту на выбор для утверждения на ответственные должности предлагается не менее 10−15 кандидатур», — сказал Джума Давлатов.

Общее количество госслужащих в стране составляет 19 тысяч 382 человека, 46,2% из которых — молодежь до 35 лет. Средний возраст госслужащих — 37,6 года.