-
У кандидатов в управленческий резерв Коми завершаются конкурсные испытанияВ Коми завершается третий, заключительный, этап конкурса на включение в резерв управленческих кадров. Последний день — 1 ноября, сообщается на странице управления государственной гражданской службы…
-
Власти Новой Зеландии должны будут общаться с гражданами на «простом языке»Парламент Новой Зеландии принял «Закон о простом языке», согласно которому чиновникам страны будет запрещено использовать бюрократический и непонятный язык при общении с общественностью, передает РИА…
-
Организацию по развитию кадрового потенциала молодежи создадут в Карачаево-ЧеркесииПостановление о создании организации, которая будет заниматься развитием кадрового потенциала молодежи, на заседании правительства Карачаево-Черкесской Республики поддержали члены регионального…
-
Стали известны лидеры среди ОМСУ Кировской областиИтоги оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов Кировской области по итогам прошлого года подвели в региональном…
-
Во Всероссийском конкурсе «Лучшая муниципальная практика» победили два муниципалитета ЯмалаПодведены итоги Всероссийского конкурса «Лучшая муниципальная практика». Награды в частности получили два муниципалитета Ямала, сообщается на сайте правительства ЯНАО. Так, первое место в первой…
-
Специалист центра занятости Приморья поборется за звание «Лучший кадровый консультант»В финальном этапе всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший кадровый консультант» Приморский край будет представлять специалист отделения регионального центра занятости населения в…
-
Госслужащим Узбекистана утвердили новый этический кодексНовые типовые правила этического поведения госслужащих Узбекистана принял кабинет министров страны, сообщает сетевое издание «Газета.uz» . В постановлении кабмина сказано, что…
-
Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга-2022: от массового найма до комплексных систем развитияНе секрет, что успех любой организации кроется в её сотрудниках. Но хороших специалистов нужно сначала привлечь, а потом заниматься их развитием и мотивацией. Поэтому от умения сотрудников кадровых…