Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) поддерживает идею о сокращении рабочей недели как средства оптимизации времени труда и отдыха, но при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы, сообщает департамент общественных связей Аппарата ФНПР.

Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю активно обсуждается и в мире, и в нашей стране. Рассмотрев предложения, изложенные премьер-министром Р Ф Дмитрием Медведевым на заседании 108-й сессии Международной конференции труда в июне, ФНПР направила в Министерство труда и социальной защиты России свои предложения.

«Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России», — прокомментировала заместитель руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская.

Высокопроизводительный труд в отдельных странах, отраслях и на предприятиях уже сегодня сделал 35-часовую рабочую неделю реальностью.

«Исследования, проведенные в этой связи Рострудом и Службой исследований HeadHunter, показали, что сокращение трудовой недели оказалось в пятерке самых популярных идей по оптимизации трудового законодательства», — отметили в ФНПР.

Однако пока российские предприятия переходят на сокращенную рабочую неделю в связи с финансовыми трудностями, и это влечет существенное сокращение зарплаты работников, добавили в организации.

Между тем, по данным июньского опроса ВЦИОМ, почти половина жителей России (48%) отвергла инициативу о переходе на четырехдневную рабочую неделю.