В администрации Липецкой области под председательством врио главы региона Игоря Артамонова прошел цикл кадровых комиссий. Свой профессиональный уровень подтверждали руководители администрации и исполнительных органов государственной власти региона, а также их заместители.

Перед комиссией все руководители прошли оценку, в том числе ассессмент-центр, сообщается на официальном портале администрации Липецкой области.

«В условиях новых целей, задач и вызовов, стоящих перед регионом, внедрение современных кадровых инструментов на государственной службе становится особенно значимым», — подчеркнул Игорь Артамонов.

На комиссии обсуждались эффективность работы, потенциал к дальнейшему управленческому росту и развитию руководителей. Особое внимание уделялось их профессиональным компетенциям.

Модератор комиссии, начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области Елена Гончарова отметила, что этот метод оценки позволил определить преемников руководителей, рекомендовать в резерв управленческих кадров области наиболее эффективных управленцев, а также выделить так называемые зоны риска и разработать индивидуальные планы профессионального развития с учетом карьерной траектории.

По результатам кадровой комиссии и в соответствии с рекомендациями специалистов в области развития управленческих качеств руководителей запланированы обучающие мероприятия и тренинги для развития соответствующих компетенций.

Фото с официального портала администрации Липецкой области: https://www.admlip.ru.