В Башкирии развивают систему электронного обучения госслужащих

В Башкирии развивают систему электронного обучения госслужащих

Госслужащие должны продуктивно использовать время, которое они проводят за компьютером. В этом им помогут электронные курсы, уверены власти Башкирии.

Вопросы подготовки госслужащих стали темой Совета при главе Республики Башкортостан по развитию электронного образования, который прошел в Башкирской академии государственной службы и управления. Мероприятие провел глава Башкирии Рустэм Хамитов. В заседании приняли участие члены совета, а также представители профильных министерств, ведомств, вузов и образовательных организаций республики, сообщает пресс-служба республиканского министерства экономического развития.

На сегодняшний день в Башкортостане работает 5 тысяч государственных гражданских и 8 тысяч муниципальных служащих. Требования к их профессиональным знаниям и умениям год от года становятся жестче.

«Предписания прокуратуры, других контрольно-надзорных органов, судебные иски часто возникают из-за ошибок исполнителей, которые что-то недоделали, не учли изменения в законодательстве и т. д., — сказал Рустэм Хамитов. — Конечно, таких ошибок быть не должно. Нужно проанализировать самые распространённые из них, в каких областях знаний есть пробелы, учитывать это в учебном процессе, готовить рекомендации для профилактики некомпетентных решений и действий. От профессионализма государственных и муниципальных служащих зависит качество управленческих решений, а, значит, во многом качество жизни наших граждан».

Рустэм Хамитов также сообщил, что с начала 2017 года управление главы республики по вопросам госслужбы и кадровой политики вплотную занимается системным обучением государственных служащих, которое завершается итоговым тестированием. От 38 органов государственной власти по представленным 22 электронным курсам поданы 4,5 тысячи заявок от почти 2 тысяч служащих.

«Электронное образование как раз приблизит обучение к месту работы и жизни наших государственных гражданских служащих. Мне говорят, что раз в три года они должны повышать квалификацию. А я считаю, что каждый год, а ещё лучше каждые полгода или каждый квартал. Потому что знания прирастают очень активно, быстро. Информационный поток колоссальный, — подчеркнул Рустэм Хамитов. — Отучить от бесцельного времяпрепровождения перед компьютерами и заставить государственного служащего работать — вот наша задача».

Фото с сайта www.economy.bashkortostan.ru.