Врио главы Дагестана Владимир Васильев объявил о новом кадровом конкурсе «Мой Дагестан». Постановление о проекте опубликовано на сайте республиканского правительства.

«Мы хотели бы через систему конкурса пригласить к нам — изнутри республики и из-за ее пределов — наиболее талантливых, подготовленных, амбициозных людей. С одной единственной задачей — чтобы они уже сразу на руководящих должностях могли реализовывать свой потенциал», — заявил Васильев во время брифинга в Махачкале.

Новый кадровый проект проходит при поддержке некоммерческой организации «Россия — страна возможностей», сообщает ТАСС.

Как отметил Васильев, конкурс может привлечь новые кадры, которые смогут занять руководящие посты в ведомствах и министерствах Дагестана, которые оказались без руководителей, в том числе, в ходе антикоррупционных проверок в республике.

«Мы используем в основном внутренние резервы, не всегда, к сожалению, наши надежды оправдываются», — добавил Васильев.

Он также отметил, что в отличие от первого кадрового конкурса, который недавно проходил в республике, «Мой Дагестан» лучше организован. Конкурс проводится уже не как в начале, «кустарно», а на него пригласили экспертов, для увеличения прозрачности создали наблюдательный совет. Его возглавил председатель совета старейшин при главе Дагестана.

Также Васильев подчеркнул, что конкурс открытый, и принять в нем участие может каждый желающий.

Победители получат возможность войти в кадровый резерв органов власти, а также в резерв управленческих кадров Дагестана.

Первый кадровый конкурс в Дагестане прошел в начале 2018 года. На него было подано более тысячи заявок. Во второй этап прошли 742 претендента, из которых 19 были участниками конкурса «Лидеры России». После завершения конкурса в резерв управленческих кадров республики вошел 61 человек. 14 резервистов уже назначены на руководящие должности.

Фото с сайта правительства Дагестана: www.e-dag.ru.