Парламент Португалии поддержал поправки в трудовое законодательство республики, касающиеся удаленной работы. Согласно нововведениям, работодатель не может обращаться к сотрудникам в нерабочее время, иначе ему грозит штраф, пишут «Ведомости» со ссылкой на Euronews.

При этом парламентарии отклонили предложение узаконить право отключать рабочие чаты и устройства в нерабочее время.

В документе также прописано, что работодатель будет обязан оплачивать расходы сотрудников на интернет и электричество, поскольку с переходом на удаленную работу эти затраты значительно выросли.

Родители маленьких детей, согласно поправкам, получат право работать удаленно без необходимости заранее договариваться об этом с начальством, пока ребенку не исполнится восемь лет. Кроме этого в закон включены меры по борьбе с одиночеством и отсутствием коммуникаций— работодатель должен организовывать личные встречи с подчиненными не реже одного раза в два месяца.

Как заявила министр труда и социального обеспечения Португалии Ана Мендес Годиньо, более привлекательные условия для удаленной работы могут привлечь в страну иностранных специалистов.

«Мы считаем Португалию одним из лучших мест в мире для проживания этих цифровых кочевников и удаленных сотрудников, мы хотим привлечь их в Португалию», — сказала министр.

Отметим, новые поправки в законодательство будут касаться только тех компаний, у которых число сотрудников превышает 10 человек.

Добавим, Португалия первой из европейских стран законодательно изменила правила удаленной работы из-за пандемии Covid-19. В начале года власти страны приняли поправки в трудовое законодательство, согласно которым работодатель обязан предоставлять необходимые инструменты для выполнения работы дома.