На Гайдаровском форуме-2021 участники экспертной дискуссии «Станет ли дистанционная занятость будущей моделью рынка труда?» обсудили законодательные особенности и трудности перехода на удаленный формат работы.

В обсуждении приняли участие министр труда и социальной защиты Р Ф Антон Котяков, генеральный директор Mail.Ru Group Борис Добродеев, губернатор Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Наталья Комарова, директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева, сообщается на сайте РАНХиГС.

Глава Минтруда напомнил, что в пиковый период пандемии в течение мая-июня 2020 года удаленно работали 11% россиян. Сегодня в удаленном формате продолжают работать порядка 3,7 млн россиян, но их количество постепенно снижается в силу снятия ряда ограничений.

«Мы ожидаем, что, наверное, после снятия всех ограничений их количество понизится еще и будет порядка 5% от общего числа занятых — это где-то 2,7−2,8 млн человек», — сказал Антон Котяков.

По словам министра, тенденция по вовлечению большего числа работников в удаленный формат занятости в среднесрочной перспективе сохранится.

«В горизонте двух-трех лет мы, по всей вероятности, достигнем показателя около 10% численности работников, порядка 5,5−6 млн человек, которые будут работать именно в таком режиме», — заявил министр.

Борис Добродеев в свою очередь сказал, что одна из сложностей, которую заметила компания после введения удаленной работы в период локдауна, заключалась в выгорании сотрудников.

«Люди, сидя дома долго, без личного контакта, начинают терять мотивацию. У нас, как минимум, 70% работников не подвержены подобному выгоранию. Но мы организовали возможность обращения к удаленному психологу, а также активизировали работу HR-службы, которая следит за тем, как ощущают себя сотрудники. Для руководителей у нас есть автоматизированная система, которая напоминает, что надо поговорить с тем или иным сотрудником», — сказал гендиректор Mail.Ru Group.

Подводя итоги сессии, Татьяна Малева, модератор сессии, отметила, что «именно от вопроса эффективности удаленной работы и будет зависеть скорость, масштаб и ареал ее распространения. Любая инновация должна быть оправдана либо с экономической, либо с социальной точки зрения».