Завершился четвертый модуль программы «Голос поколения», которую Федеральное агентства по делам молодежи (Росмолодёжь) реализует вместе с Мастерской управления «Сенеж». Финальный этап посвятили совершенствованию навыков системного, креативного и критического мышления, фактчекинга, анализа трендов, работы с данными в цифровой парадигме, принятия решений в условиях неопределенности, передает Regnum.ru.

Выпускники «Голоса поколения» — 87 специалистов из сферы молодёжной политики, студенты вузов и молодые сотрудники государственных и коммерческих организаций из 35 регионов России. А вместе они — представители молодёжного управленческого резерва «Голос Поколения» Росмолодёжи.

В рамках программы они познакомились с различными аспектами лидерства, лучшим опытом проектной работы, построения эффективной команды на основе доверия и человекоцентричного подхода, развили системное и критическое мышление, умение работать с трендами и данными в цифровом мире.

«За этот год у вас получилось сплотиться и сформировать команды. И это полезно для будущего развития, потому что именно благодаря поддержке друг друга мы можем идти к свершениям. Наших выпускников мы ждем в команде Росмолодежи, следим за их успехами, назначениями и понимаем, чем можем помочь. Так что с окончанием программы все только начинается!» — отметила руководитель Росмолодежи Ксения Разуваева.

Генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров в свою очередь подчеркнул, что программа получилась не просто содержательной, но еще полезной и актуальной.

«Вместе с Росмолодёжью у нас получилось передать лучшие знания и практики, создать образовательное пространство, которое помогло участникам обрести новых друзей, наладить взаимодействие с коллегами из других регионов и открыть новые горизонты развития. На протяжении всей программы вовлеченность и интерес к совместной работе были очень высокими. Это значит, что вам удалось стать большой командой единомышленников. Вас можно назвать управленческой молодежной командой страны, лидерами, которые, в свою очередь, помогают другим найти и реализовать свои мечты и таланты», — сказал Алексей Комиссаров.

Примечательно, что в программе была использована форма управленческого наставничества «Менторинг». Каждый участник не только работал с ментором, но и сам стал наставником для другого участника.

«Программа изменила меня, подарила профессиональные связи по всей стране, а еще я получил новую работу. Теперь буду осмысливать то, что узнал и понял, рефлексировать, перечитывать записи важных тезисов из блокнота и, конечно, много работать», — подытожил выпускник программы, менеджер Всероссийского студенческого конкурса «Твой ход» Яков Чернышев.

Фото со страницы Росмолодёжи в соцсети «ВКонтакте»: https://vk.com/rosmolodez.