В ВШГУ Президентской академии началось обучение по программе повышения квалификации «Современная система управления кадрами в государственной сфере (ГосHR)». Ее участниками стали 46 государственных служащих — руководителей и начальников отделов различных ведомств. Очный модуль проходит с 7 по 11 сентября, полностью обучение завершится в середине ноября, сообщается в Телеграм-канале ВШГУ.

Программа посвящена современным подходам к управлению персоналом в государственном секторе. Слушатели будут работать с инструментами оценки личных и деловых качеств сотрудников, изучать ресурсный и личностно ориентированный подходы, а также рассматривать возможности развития кадрового потенциала.

О зрелости системы управления кадрами и способах ее повышения рассказал заместитель директора Института ВШГУ Илья Шебураков. По его словам, эффективное управление требует сочетания работы с процессами и людьми. Одним из инструментов развития всей системы HR-технологий на государственной службе могут стать кадровые резервы.

Отдельное практическое занятие посвятили взаимосвязи кадровой политики, кадровой стратегии и организационной культуры в органах власти. Эксперт ВШГУ Людмила Татаринова рассмотрела направления происходящих изменений, образ будущего государственной службы и подходы к управлению трансформациями.

Программа проводится ВШГУ Президентской академии в рамках централизованного обучения федеральных государственных гражданских служащих по приоритетным направлениям.

Фото из Телеграм-канала ВШГУ Президентской академии https://t.me/gspmranepa.