В Башкортостане обновлены правила кадрового тестирования для кандидатов на госслужбу

В Башкортостане обновлены правила кадрового тестирования для кандидатов на госслужбу

В Башкортостане претенденты на госслужбу теперь будут проходить на одно кадровое тестирование больше, рассказали Кадровому совету в Башкирской академии государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан.

Ранее в Республиканском центре кадрового тестирования проводилось три теста на профпригодность: в первую очередь, тест на знание законодательства о государственной гражданской службе и конституции Российской Федерации и Республики Башкортостан, тест по информационным технологиям и тест по русскому языку (для претендентов на руководящие должности добавлялся личностно-психологический тест). Теперь к ним добавился еще один специализированный профессиональный тест, предоставляемый самим государственным органом власти.

Началом этому послужило постановление правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов». Региональные органы исполнительной власти на основе единой методики кадрового тестирования, содержащейся в этом документе, разработали свои тесты.

«Так, с августа 2018 года в Республиканском центре кадрового тестирования по новой методике уже прошли тесты кандидаты на вакантные должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции и Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан», — сообщил начальник РЦКТ Рустем Латыпов.