В Крыму впервые прошел всероссийский семинар по вопросам развития и реализации кадровой политики в сфере государственной гражданской и муниципальной службы. В Судаке собрались представители Минтруда Р Ф, республиканского правительства, федеральных и региональных органов власти, которые в этом году участвуют в проекте «Практикум по управлению кадрами», сообщает пресс-служба Минтруда и социальной защиты Крыма.

«Минтруд Республики Крым уделяет значительное внимание развитию кадрового потенциала Крыма, изучению кадровых технологий государственной гражданской службы субъектов РФ для внедрения в работу на территории республики. Благодарю участников семинара за возможность ознакомиться с лучшими практиками и обменяться опытом работы, желаю каждому плодотворной работы», — сказал в приветственном слове заместитель министра труда и социальной защиты Республики Крым Михаил Афанасьев.

Пленарную сессию посвятили вопросам комплексной работы по управлению кадрами с применение лучших кадровых практик. Своим опытом с коллегами поделились представители Москвы, Казани, Ульяновской и Ярославской областей.

Как стало известно Кадровому совету, Санкт-Петербург на семинаре представил заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга — начальник информационно-аналитического отдела Геннадий Курченко. Он презентовал лучшие кадровые практики на госслужбе Северной столицы.

Отметим, что Санкт-Петербург активно взаимодействует с органами власти Республики Крым и Севастополя. В 2017 году госслужащие Крыма прошли обучение в Санкт-Петербургском межрегиональном ресурсном центре (корпоративном университете Смольного), в этом году петербургские эксперты провели оценку кандидатов в резерв управленческих кадров Севастополя. Геннадий Курченко предложил продолжить сотрудничество и пригласил госслужащих Крыма и Севастополя в Петербург на стажировки.

Во второй день участники семинара обсудили инструменты успешной реализации кадровой политики на госслужбе. Представители исполнительных органов власти и высших учебных заведений рассказали о механизмах привлечения перспективных кадров, системе профразвития госслужащих и профессионально-служебной культуре.

Добавим, проект по обмену опытом и внедрению на государственной гражданской и муниципальной службе современных технологий управления персоналом «Практикум по управлению кадрами» является продолжением проекта Минтруда России «HR-практики». Его участниками стали победители и призеры Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления» в 2017 году.

Фото с сайта Министерства труда и социальной защиты Республики Крым: https://mtrud.rk.gov.ru.