В Московской области запустили новый проект, который поможет повысить эффективность госуправления, передает телеканал 360.

«Мы запускаем большой проект — центр оценки. Это, по сути, методика комплексной оценки — как с профессиональной точки зрения, так и с психологической. Мы решили начать с руководящего персонала», — сказал министр государственного управления, информационных технологий и связи региона Максим Рымар.

Первыми участниками проекта стали директора многофункциональных центров. На первом этапе они прошли тестирование, после которого их ждали творческие задания. Работали управленцы в командах. Они рисовали эмблемы, решали задачи, которые не связаны с их работой напрямую. Например, одним из первых было задание разделить наследство падишаха.

Были и конкретные задачи — директора МФЦ разбирали кейс виртуального МФЦ, у которого ограничен бюджет и минимальное количество сотрудников.

За каждым руководителем наблюдали эксперты, чтобы дать профессиональную оценку качеств директоров МФЦ.

«Цель — выявление профессиональных и психологических качеств каждого сотрудника. По результатам мы определим под каждого сотрудника программу его развития, чтобы каждый сотрудник понимал, в каких аспектах ему нужно усилиться для того, чтобы лучше выполнять свои должностные обязанности и организовывать работу и таким образом повышать качество, как в своем МФЦ, так и в целом», — отметил Максим Рымар.

После всех испытаний директора многофункциональных центров сказали, что оценка компетенций — это качественная перезагрузка для любого руководителя.

По мнению организаторов, процедура оценки прошла успешно, а значит, опыт можно распространять дальше — на сотрудников других министерств и ведомств Московской области.