Губернатор Воронежской области Александр Гусев спокоен за будущее региона. Об этом он заявил на встрече с победителями открытого конкурса управленцев «Команда будущего».

Глава области отметил, что не понаслышке знает о процедуре отбора, которой подверглись участники, так как сам прошел ее три года назад, чтобы попасть в высший резерв управленческих кадров, сообщает пресс-служба регионального правительства.

«Не согласен с теми, кто говорит, что нет людей, способных прямо сейчас занять управленческие должности в системе государственного управления. Я всегда верил, что если людей искать, учить, безусловно, они есть. Нужно смотреть не на ближний круг, с кем общаешься, а все-таки более широко», — сказал Александр Гусев.

Он также лично поблагодарил директора Центра управления изменениями РАНХиГС Алексея Шипова за его вклад в проект.

«Наша задача — чтобы мы с вами не потеряли установившуюся связь и сумели представить вам те возможности, которые заявляли на старте этого проекта, — продолжил губернатор. — Я для себя однозначно такую задачу ставлю. Принцип заполнения вакансий, которые у нас будут возникать, будет совершенно простым. Вначале мы ищем человека, который способен заместить ту или иную должность среди вас, участников резерва, и только потом можем обращаться куда-то вовне. Все профильные заместители, председатели правительства, заместители губернатора такое поручение получат, и они уже даже сейчас должны будут присматриваться к вам и, возможно, уже начнут с вами какое-то взаимодействие».

Напомним, с августа по ноябрь правительство Воронежской области провело открытый конкурс управленцев Воронежской области «Команда будущего». Он был организован по поручению губернатора и в рамках пилотного проекта «Современное государственное управление».

По итогам заочного этапа из почти 2500 человек ко второму этапу конкурса были допущены 90 кандидатов, продемонстрировавших наиболее высокий уровень развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов.

Во втором этапе участники проходили онлайн-тестирование, скайп-интервью, а также участвовали в проблемно-аналитической деловой игре. По результатам личностно-профессиональной диагностики 45 участников признаны победителями, 19 из них рекомендованы к включению в состав резерва управленческих кадров Воронежской области.

Все 45 человек получили дипломы и нагрудные знаки победителей открытого конкурса управленцев Воронежской области «Команда будущего».

Фото с сайта правительства Воронежской области: https://www.govvrn.ru.