В Белгородской области продолжается реализация проекта «Из студентов — в госслужащие!»

В Белгородской области продолжается реализация проекта «Из студентов – в госслужащие!»

Проект по формированию молодежного кадрового резерва Белгородской области «Из студентов — в госслужащие!» продолжает реализовываться в регионе, сообщает пресс-служба областного правительства.

Проект призван пополнить перспективными молодыми сотрудниками ряды государственных гражданских служащих и обеспечения государственных органов Белгородской области.

Инициаторы проекта ставят целью уже к концу текущего года сформировать Молодежный кадровый резерв Белгородской области на замещение типовых должностей государственной гражданской службы региона, не требующих опыта работы.

Сейчас департамент внутренней и кадровой политики области проводит конкурс среди студентов выпускных курсов высших учебных заведений для включения их в кадровые резервы органов исполнительной власти, государственных органов Белгородской области на должности, которые не требуют опыта работы, по направлениям: юриспруденция, экономическое развитие, агропромышленный комплекс, строительство и транспорт.

Отмечается, что конкурс проводится по новым условиям, которые позволяют принимать в нем участие студентам последних курсов еще без диплома вуза.

«Особенностью данного конкурса является то, что в отличие от стандартного конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы области, участие в данном конкурсе принимают молодые люди, еще не получившие диплом о высшем образовании, и обучающиеся на последнем курсе. При подаче документов представляется справка вуза, подтверждающая, что гражданин получает высшее образование, с указанием образовательной программы, которую он осваивает, а также о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации» — говорится в сообщении пресс-службы.

Победителей определит комиссия конкурса, которая и примет решение об их включении в кадровый резерв на типовые должности старшей группы категории «специалисты» после окончания обучения, то есть после предоставления победителем копии диплома о высшем образовании.

Фото с официальной страницы Белгородской области в социальной сети Вконтакте