В областной этап конкурса «Губернаторский кадровый резерв» Ленинградской области вышли 100 человек. Все они успешно прошли муниципальный этап и продолжат бороться за победу в финале.

Как сообщается на сайте правительства 47-го региона, по итогам конкурсных испытаний, прошедших во всех районах и городском округе Ленобласти, лидером по числу победителей стал Кировский район — 11 человек, в Тихвинском, Гатчинском и Всеволожском районах — по 8 человек.

По номинациям раскладка выглядит следующим образом: «Современное образование» (19 победителей из 49 заявок), «Социальная реформа» (23 победителя из 48 заявок), «Комфортная городская среда, благоустройство» (16 из 57 заявок), «Природопользование, туризм» (19 победителей из 55 заявок), «Экономика, труд, занятость» (23 победителя из 64).

Самому молодому участнику — 22 года, «возрастному» — 52.

Напомним, в 2022 году конкурс «Губернаторский кадровый резерв» проводится в третий раз. Он призван выявить перспективных руководителей — тех, кто готов участвовать в управлении регионом, обладает высоким уровнем знаний, развитыми лидерскими качествами, управленческими навыками и помочь им стать частью команды администрации Ленинградской области.

Всего поступило 273 заявки от представителей 14 регионов России, включая Санкт-Петербург, Москву, Алтайский, Краснодарский и Пермский края.

Победители конкурса смогут претендовать на должности от начальника сектора до заместителя председателя комитета в областной администрации.

Фото с сайта правительства Ленинградской области: https://lenobl.ru/.