В Самаре стартовала пилотная программа по внедрению проектной деятельности. Обучение проходит на базе института кадрового резерва региона. Участник разбиты на команды, сообщает ТРК «Губерния».

«Проект, над которым работает наша команда, связан с развитием кадрового потенциала Самарской области, и здесь есть ряд проблем, которые необходимо решить. Одна из ключевых, которую наша команда выявила за время, что мы работаем, — это отсутствие единого информационного поля, в котором все заинтересованные стороны могли бы взаимодействовать друг с другом», — рассказала полуфиналистка конкурса «Лидеры России» и участница кадрового резерва Светлана Татаринова.

Команды работают спринтами, которые длятся около 2 недель. За это время участники должны подготовить продукт и представить его заказчику, например, министерству. Это может быть проект решения какой-либо проблемы в регионе. В случае, если заказчику не нравится результат, команда возвращается к своему проекту и снова начинается раунд спринтов. При этом участникам помогают опытные наставники.

Сейчас в кадровом резерве 5 команд, которые сотрудничают с министерствами экономики, строительства, здравоохранения и кадровым резервом конкурса «Лидеры России».