В Республике Татарстан денежное вознаграждение победителям республиканского конкурса «Лучший государственный гражданский служащий» увеличили вдвое, сообщает сетевое издание ««НТР» со ссылкой на обновлённые условия конкурса, опубликованные на официальном портале главы республики.

Отмечается, что в результате принятого решения лауреаты конкурса получат 100 тысяч рублей вместо прежних 50 тысяч.

Нововведения касаются и частоты проведения конкурса. Теперь конкурс будет проводиться раз в два года, а не ежегодно. Также ограничено количество победителей 12 лауреатами и 6 призерами. Призеры, в свою очередь, также получат денежный приз в размере 50 тысяч рублей. Помимо этого, как лауреаты, так и призеры смогут пройти курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку.

Цель конкурса, учрежденного в 2014 году, — повышение престижа государственной службы и совершенствование системы мотивации сотрудников. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе оцениваются документы и трудовая деятельность участника, а также его профессиональные навыки. Во втором туре конкурсанты разрабатывают и представляют собственные проекты.

Госслужащие могут подать заявку на участие в различных номинациях, таких как межотраслевое управление, управление в сфере безопасности населения, управление социальной сферой и другие.

Фото с официального портала Республики Татарстан https://tatarstan.ru.