В Липецкой области завершился форум «Вектор развития» для молодых госслужащих. Форум как кадровая практика, ранее отобранная Министерством труда и социальной защиты РФ для участия во Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления», ставит своей целью профессиональное развитие перспективной молодежи на госслужбе.

Одним из мероприятий форума стала форсайт-сессия, целями которой стала экспертная оценка стратегических направлений социально-экономического и инновационного развития региона, выявление направлений технологических прорывов.

Преимущество форума, как отмечают его участники, возможность не только развить свои компетенции, но и обменяться опытом с коллегами, завязать полезные профессиональные контакты.

«Областная власть будет продолжать процесс воспитания молодых госслужащих, соответствующих времени, умеющих работать с полной отдачей и максимальной пользой», — подчеркнул заместитель главы региона Александр Никонов.

Также в рамках форума была проведена кадровая стажировка, в которой приняли участие представители кадровых служб других регионов, федеральных органов госвласти РФ и правоохранительных органов. Они смогли изучить опыт Липецкой области по подбору и оценке госслужащих.

«Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без креативных профессионалов на всех уровнях власти. Липецкой области нужны грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», — подчеркнул Олег Королев, глава администрации Липецкой области.

Фото с официального портала Администрации Липецкой области:

http://admlip.ru/news/molodye_gossluzhashchie_proshli_obrazovatelnyy_intensiv_na_regionalnom_forume_vektor_razvitiya/