В Индии утвердили национальную программу по повышению квалификации гослужащих

В Индии утвердили национальную программу по повышению квалификации гослужащих

Правительство Индии одобрило национальную программу всеобщего повышения квалификации чиновников, сообщает сетевое издание «UzDaily».

Программа, которая получила название «Кармайога», самая крупная инициатива индийских властей в сфере административных реформ в новейшей истории страны. ЕЕ внедрение планируют завершить в течение 5 лет, начиная с текущего года.

Среди ключевых задач и принципов «Кармайоги» называют поддержку перехода к современным методам управления персоналом в госструктурах, выравнивание распределения работы государственных служащих путём приведения их компетенций в соответствие с требованиями занимаемой должности, калибровка всех должностей гражданской службы в соответствии с видами деятельности и компетенций, а также создание необходимых учебных материалов.

Кроме того, инициаторы программы делают ставку на «обучение на месте» посредством современных дистанционных технологий, что позволит служащим постоянно наращивать свои знания и профессиональные навыки в рамках самостоятельного и обязательного образовательного процесса.

Также в программе будет задействован весь спектр возможностей которые дает цифровизация, таких как цифровые платформы, искусственный интеллект, машинное обучение в сфере повышения квалификации кадров.

Немаловажным отмечают и снижение стоимости обучения государственных служащих за счет упора на непрерывное онлайн-обучение и общую инфраструктуру, сокращение расходов на обучение за рубежом.

Индийская национальная программа по повышению потенциала госслужбы будет управляться Советом по государственным кадрам во главе с премьер-министром.

Уже на 1-ом этапе правительство планирует обучить более 46 тыс. государственных служащих федерального уровня, направив на это 69,1 млн долл. Первоначальное финансирование в размере 50 млн долл. поступит от Всемирного банка и АБР. Ежегодно все правительственные ведомства будут вносить 5,8 долл. за каждого своего служащего в качестве платы за поддержание соответствующей инфраструктуры программы.