В 2020 году в Акмолинской области Казахстана по результатам внутренних конкурсов в местных исполнительных органах назначены 209 государственных служащих, из них 174 человека, или 83,25%, назначены на вышестоящие должности.

Как рассказали Кадровому совету в департаменте Агентства Р К по делам государственной службы по Акмолинской области, карьерный рост государственных служащих успешно реализуется как на областном, так и на районном и сельском уровнях. В пресс-службе департамента привели несколько примеров среди руководителей, которые начинали свою карьеру с низовых должностей.

Так, главный специалист аппарата акима Косшынского сельского округа Мирас Кужубаев по итогам внутреннего конкурса был назначен заместителем акима Талапкерского сельского округа. Свою карьеру Мирас начинал с низовой должности ведущего специалиста сельского акимата в 2017 году и уже через год был назначен главным специалистом.

Также по итогам внутреннего конкурса заместителем акима Зерендинского сельского округа назначен Рустем Катенов, который в 2015 году пришел в качестве специалиста-делопроизводителя, затем работал главным специалистом. Заместителем руководителя Управления сельского хозяйства Акмолинской области сейчас работает Мурат Иргибаев, который в 2014 году пришел в управление молодым специалистом.

И это только несколько примеров соблюдения принципа меритократии на госслужбе в Казахстане.