-
Подробнее…Новый конкурс для муниципальных служащих объявлен в Томской областиГубернатор Томской области Сергей Жвачкин объявил новый конкурс для муниципальных служащих. Новый конкурс будет проводится отдельно по группам, в зависимости от статуса муниципального образования… -
Подробнее…Госслужащих со слабым здоровьем не будут направлять в регионыКабинет министров Российской Федерации поручил Министерству здравоохранения РФ составить список заболеваний, препятствующих проживанию госслужащего или членов его семьи в местности, куда он… -
Подробнее…В Калмыкии поздравляют лучших муниципальных служащихНакануне Дня местного самоуправления в администрации Кетченеровского РМО Республики Калмыкия прошёл конкурс «Лучший муниципальный служащий — 2019», сообщает РИА Калмыкия. Конкурсанты должны были… -
Подробнее…Президент встретился с выпускниками программы развития кадрового резерваПрезидент России Владимир Путин встретился с выпускниками второго потока программы развития управленческого кадрового резерва. Встреча прошла в Кремле. Среди 75 человек, прошедших обучение, -… -
Подробнее…В Воронежской области провели панорамную сессию «Наставничество без границ»Панорамная сессия «Наставничество без границ» прошла в Воронежской области в рамках проекта «Лаборатория наставников: межрегиональный эксперимент». В сессии участвовали представители кадровых… -
Подробнее…Муниципальные служащие Ижевска соревновались в шашкахСоревнования по шашкам в рамках Спартакиады муниципальных служащих Администрации Ижевска 2019 года прошли на базе МБУ СШ «Созвездие», сообщает пресс-служба администрации города. «Шашки, в… -
Подробнее…В Якутии определили лучшего молодого госслужащегоВ финале республиканского конкурса «Лучший молодой государственный гражданский служащий Республики Саха (Якутия) — 2019» выявляли победителей. В этом году в конкурсе участвовало 30 кандидатов. По… -
Подробнее…На Урале оценили эффективность работы по предотвращению конфликта интересов на госслужбеВ Свердловской области участники комиссии по координации работы по противодействию коррупции обсудили эффективность проведенной работы по предупреждению и урегулированию конфликта интересов на…
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179
- 180
- 181
- 182
- 183
- 184
- 185
- 186
- 187
- 188
- 189
- 190
- 191
- 192
- 193
- 194
- 195
- 196
- 197
- 198
- 199
- 200
- 201
- 202
- 203
- 204
- 205
- 206
- 207
Технологии
Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга»: Успешных кадровых технологий много не бывает
При поддержке