Проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» в целях упрощения взаимодействия работодателя и работников в условиях пандемии COVID-19 подготовил Минтруд, сообщает РБК.

Документ предлагает воспользоваться временным правом устанавливать особое регулирование трудовых отношений в период борьбы с коронавирусной инфекцией. Это право должно появиться у правительства после вступления в силу соответствующих поправок.

Проектом постановления устанавливается, что в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя.

«Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон», — приводит издание цитату из документа.

В то же время, отступающее от Трудового кодекса регулирование предлагается распространить только на 2020 год. В ведомстве уточнили, что в проекте постановления отражены предложения всех сторон социального партнерства.

Отмечается, что в соответствии с регламентом ведомство направило проект постановления на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. После этого он может быть внесен в правительство.

Фото с официального сайта Министерства труда и социальной защиты РФ https://rosmintrud.ru/