Итоги регионального конкурса «Лучший муниципальный служащий» подвели в Тамбовской области, сообщает сетевое издание «Тамбовская жизнь».

Уже седьмой раз подряд конкурс проводит Ассоциация «Совет муниципальных образований Тамбовской области» при поддержке Тамбовской областной организации профсоюза работников госучреждений.

В конкурсе предусмотрены пять номинаций, в которых и определяют лучших специалистов в сферах социального развития, экономики и финансов. Разделяются участники и по категориям муниципальных должностей. Кроме того, для руководителей, специалистов, а также для глав поселений определены отдельные номинации.

Отличительной особенностью конкурса этого года стал, сделанный организаторами, акцент на деятельность специалистов поселенческого уровня.

Отмечается, что финалистами этого года стали 17 конкурсантов, среди которых 14 муниципальных служащих и три главы сельсовета. Им предстояло пройти испытания заключительного этапа традиционного конкурса, который проводился в непривычном онлайн-формате. Защищать свои работы участники должны были посредством видеоконференцсвязи.

Порядок проведения конкурсных мероприятий предполагает три этапа. Первый этап конкурса проводится на муниципальном уровне. На втором этапе определяют финалистов, он проводится на региональном уровне. Третий заключительный этап обычно всегда проходил очно, но из-за ограничений, вызванных пандемией, его перенесли в онлайн-режим.

«Наши цели и задачи, прежде всего, заключаются в выявлении и поддержке способных, перспективных, инициативных специалистов на муниципальном уровне, раскрытии их творческого потенциала, а также в их продвижении, формировании кадрового резерва в органах местного самоуправления, пропаганде передового опыта муниципального управления. Добросовестное отношение к делу, высокая исполнительность и требовательность к себе, работоспособность — все эти качества присущи муниципальным служащим. Но сегодня недостаточно быть грамотным специалистом. Важно уметь донести свои идеи до руководства, до населения. Задачи конкурса в том, чтобы показать, как много среди тех, кто работает в кабинетах, энергичных, творчески мыслящих людей… Среди конкурсных работ, которые сегодня представили финалисты, много интересных, прежде всего, по теме финансового экономического обеспечения деятельности муниципалитетов. Есть хорошие работы по социальной тематике, направления самые разные: волонтёрство, цифровизация муниципального образования, реализация национальных проектов, очень интересная тема — работа муниципальной власти в социальных сетях. Каждый конкурсант подошёл к заданию творчески и по-своему. Кто-то охарактеризовал проблему в целом и предложил варианты её решения, кто-то поделился опытом решения трудных вопросов непосредственно на своём участке работы. Традиционно по итогам конкурса будет составлен и направлен во все муниципальные образования электронный сборник с информацией о победителях и их конкурсными работами. Немаловажно то, что победители включаются в резерв управленческих кадров области в сфере муниципального образования, а призёры — в резерв для замещения муниципальных должностей. Конкретные примеры карьерного роста наших победителей есть, многие становились и главами поселений, и занимали другие ответственные посты», — рассказал председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований

Фото с официального сайта администрации Тамбовской области https://www.tambov.gov.ru/