Увеличение спроса на персонал остается в тренде. Так, в 2021 году в Бурятии и Приморском крае было открыто на 55% больше вакансий, чем в 2020 году. Такие данные анализа рынка труда приводит служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.

Как передает ИА «Байкал-Daily», больше всего в регионе спрос вырос на персонал в профессиональной сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» — сразу на 152% к 2020 году, превысив общероссийские показатели на 65%. На втором месте по динамике спроса оказалась сфера «Административного персонала» — количество таких вакансий в 2021 году стало выше в 2020 года на 145%.

В Приморском крае на первом месте сфера «Административный персонал» — здесь спрос вырос сразу на 156% к 2020 году. На втором месте по динамике спроса оказалась сфера консультирования (включает в большинстве своем специалистов колл-центров и дистанционного обслуживания клиентов) — количество таких вакансий в 2021 году превысило показатели 2020 года на 131%, пишет «АиФ».

В обоих регионах отрицательную динамику по спросу на работников в 2021 году продемонстрировала сфера «Государственная служба и НКО» — количество таких вакансий в Бурятии стало на 48% меньше по сравнению с 2020 годом, в Приморье — минус 35%.

«Показательно, что тренд на увеличение спроса на персонал не сдает позиций и в 2022 году. Для рынка труда в ближайшее время будет характерная высокая конкуренция за работников: компаниям придётся прикладывать множество усилий, чтобы успешно закрывать вакансии, а вот у соискателей выбор становится больше. Однако это не отменяет жестких требований к навыкам, качествам и опыту: продолжится борьба за таланты в условиях дефицита кадров», — отметила руководитель пресс-службы hh.ru ДФО Елизавета Илюшина.