Для поступления на госслужбу скоро достаточно будет просто воспользоваться своим смартфоном. Так считают опрошенные Кадровым советом эксперты в связи с новостью об утверждении правительством Российской Федерации состава размещаемых в единой биометрической системе сведений.

Во вторник, 3 июля, на сайте правительства опубликован целый ряд правовых актов, касающихся накопления персональных данных граждан в единой биометрической системе и единой системе идентификации и аутентификации. В том числе утверждена форма согласия гражданина на обработку сведений, необходимых для его регистрации в единой системе идентификации и аутентификации, биометрических персональных данных для размещения в единой информационной системе персональных данных.

По мнению Геннадия Курченко, заместителя председателя комитета госслужбы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, курирующего в Смольном ИТ-проекты на госслужбе, объявленные правительством цели хранения биометрии граждан органично совпадают с потребностями работодателей, в том числе госорганов.

«Вероятно, что в скорой перспективе работодателей если не обяжут, то предоставят им возможность собирать, хранить и обрабатывать биометрию работников с использованием единой системы идентификации и аутентификации. Почему? Попробую объяснить. Те, активно развивающиеся направления цифровой трансформации, которые мы сейчас наблюдаем и в сфере экономики, и в сфере государственного управления, и в сфере создания удобных цифровых сервисных моделей взаимодействия гражданина с обществом и государством, позволяют считать, что концепция создания „цифрового профиля гражданина“ в ближайшие годы будет реализована. Такой цифровой профиль будет связывать все данные о гражданине, содержащиеся в различных информационных системах. Это будут и государственные, и банковские системы, и системы образовательных учреждений, и системы работодателей в том числе. Существенная роль государства в решении этой задачи будет как раз и заключаться в том, чтобы организовать и обеспечить межведомственное электронное взаимодействие этих систем. Говоря непосредственно о трудоустройстве гражданина, в том числе и на госслужбу, нам достаточно вспомнить несколько ярких примеров: государственной программой „Цифровая экономика“ предусмотрены мероприятия по созданию механизмов цифровой персональной траектории гражданина, расширяются возможности электронного образования, запущен проект по внедрению электронных трудовых книжек граждан, в перспективе будут решаться задачи по созданию единого электронного реестра трудовых договоров и так далее. При решении всех этих задач работодателям для взаимодействия с работником потребуются сервисы единой системы идентификации и аутентификации. Сервисная модель сайта государственных услуг уже выйдет за рамки предоставления гражданину только государственных услуг и функций. Гражданин, подтверждая свою личность через сайт госуслуг, сможет получать и банковские услуги, и образование, и сможет трудоустроиться и взаимодействовать с работодателем. А у работодателя будет возможность, взаимодействуя с системой, осуществлять поиск „цифровых профилей гражданина“, обладающих необходимым ему пакетом компетенций», — сказал Геннадий Курченко.